Post by account_disabled on Apr 3, 2024 22:22:55 GMT -5
你有沒有問過自己，你的目的是什麼？正如了解什麼讓你起床、工作、學習、照顧家庭和家人很重要一樣，公司也需要知道導致他們做這些事情的真正原因。
在企業界，目標是品牌的靈魂，聲譽是品牌言出必行的感覺。我們可以說，目的是組織與企業品牌相關的所有其他支柱的更大意義。這些支柱共同形成了一個有凝聚力的敘述，這是隨著時間的推移而建立的”，Grupo Trama Reputale首席執行官Leila Gasparindo解釋道。
「聲譽是所有利害關係人隨著時間的推移對 德國電話號碼 這種敘述的看法。管理聲譽不僅僅是監控人們對你的品牌的評價，更重要的是，制定一項策略，根據真實的故事建立連貫且持續的敘述，展示該品牌如何與其消費者和整個社會相關”，萊拉補充道。
目的超越了牆上的圖畫
這位高階主管解釋說，員工是公司重要的利害關係人。換句話說，有目的的組織需要展示和加強主要與員工的情感聯繫，以便他們能夠將所有原則和價值觀傳遞給消費者或客戶。
「如果公司對世界有一個價值主張，那麼吸引員工的方法就是證明他們是這個策略的一部分，也是每個人都希望世界發生的改變的一部分。最大的挑戰是真正讓他感受到自己是這個目標的一部分。在我們看來，品牌存在的原因首先是為人類、社會和環境創造價值。」Leila 說。
對她來說，品牌是真正的有機體，具有塑造我們生活方式的巨大潛力。由於他們的溝通方式，除了創建和擴展模式和聯繫、行為和 心態之外，他們還能夠影響人們並激發夢想。
「例如，在 Grupo Trama Reputale，為了傳達所有這些訊息，我們建立了一個新網站和一個包含這種敘述的內部網路。此外，我們不斷開展內部和外部溝通活動，從內部講述該機構如何將其目標變為現實的故事。”
在企業界，目標是品牌的靈魂，聲譽是品牌言出必行的感覺。我們可以說，目的是組織與企業品牌相關的所有其他支柱的更大意義。這些支柱共同形成了一個有凝聚力的敘述，這是隨著時間的推移而建立的”，Grupo Trama Reputale首席執行官Leila Gasparindo解釋道。
「聲譽是所有利害關係人隨著時間的推移對 德國電話號碼 這種敘述的看法。管理聲譽不僅僅是監控人們對你的品牌的評價，更重要的是，制定一項策略，根據真實的故事建立連貫且持續的敘述，展示該品牌如何與其消費者和整個社會相關”，萊拉補充道。
目的超越了牆上的圖畫
這位高階主管解釋說，員工是公司重要的利害關係人。換句話說，有目的的組織需要展示和加強主要與員工的情感聯繫，以便他們能夠將所有原則和價值觀傳遞給消費者或客戶。
「如果公司對世界有一個價值主張，那麼吸引員工的方法就是證明他們是這個策略的一部分，也是每個人都希望世界發生的改變的一部分。最大的挑戰是真正讓他感受到自己是這個目標的一部分。在我們看來，品牌存在的原因首先是為人類、社會和環境創造價值。」Leila 說。
對她來說，品牌是真正的有機體，具有塑造我們生活方式的巨大潛力。由於他們的溝通方式，除了創建和擴展模式和聯繫、行為和 心態之外，他們還能夠影響人們並激發夢想。
「例如，在 Grupo Trama Reputale，為了傳達所有這些訊息，我們建立了一個新網站和一個包含這種敘述的內部網路。此外，我們不斷開展內部和外部溝通活動，從內部講述該機構如何將其目標變為現實的故事。”
